Führungsstil im 21. Jahrhundert

Führungs­stil im 21. Jahr­hundert

Die Manpower eines Unternehmens bietet bei richtiger Führung ein endloses Areal an Wissen, Können, Intelligenz, Forscherwillen, Durchsetzungskraft und Kampfgeist.

Während die früheren Kopfjäger ihr Opfer danach aussuchten, wie sich die Kopfform für die Umgestaltung in einen Schrumpfkopf eignete, sind die heutigen Kopfjäger auf den Inhalt des Kopfes konzentriert: Die Fähigkeiten und die Talente, die darin schlummern. Sie sucht er zu finden und zu motivieren.

Im Personalbereich sowie im Führungsstil allgemein haben sich in den letzten Jahren drastische Änderungen vollzogen. Die Ellbogentaktik gehört der Vergangenheit an und die emotionale Intelligenz ist an die erste Stelle der Wunschbedingungen gerückt.

Heute geht es nicht mehr um Hire and Fire, sondern es geht darum, den Wert des Personalstammes zu erkennen und zu erhalten. Die Manpower eines Unternehmens bietet bei richtiger Führung ein endloses Areal an Wissen, Können, Intelligenz, Forscherwillen, Durchsetzungskraft und Kampfgeist.

Versteht die Führungsetage eines Unternehmens es, die Arbeitnehmer im Unternehmen willkommen zu heißen, Chancengleichheit zu gewährleisten und das Wohlbefinden aller zu erhalten, dann steht dieses Unternehmen auf vier gesunden Beinen, die nichts und niemand erschüttern kann.

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